對于一個團隊而言，12年，既任重道遠，又眨眼一瞬。從新生部門到技術(shù)標兵，從屈指可數(shù)的幾個人到80多人團隊的創(chuàng)新之軍。2019年，正元地理信息研發(fā)中心再一次成為行業(yè)焦點： 9月21日，中央企業(yè)先進集體和勞動模范表彰大會在北京人民大會堂舉行，中國冶金地質(zhì)總局正元地理信息集團股份有限公司研發(fā)中心榮獲“中央企業(yè)先進集體”稱號。

井蓋自動報警系統(tǒng)力保城市窨井安全，“智慧管網(wǎng)”守護城市地下“生命線”，智慧地下空間信息平臺助力雄安新區(qū)“透明城市”建設(shè)，“正元地球”支撐智慧城市建設(shè)……這些系統(tǒng)把城市的地下空間全面真實地展現(xiàn)出來，堪稱“遁地”神器。而這些神器，除了功用巨大，還為公司帶來了可觀的經(jīng)濟效益。據(jù)統(tǒng)計，一系列研發(fā)項目累計為公司帶來超過8億元的經(jīng)濟收入。同時，創(chuàng)新之舉日積月累形成的專利和論文，也最終化為實踐，助力智慧城市的建設(shè)。

櫛風沐雨十二載，春華秋實滿庭芳。正元地理信息研發(fā)中心的發(fā)展故事，值得被記錄。

12年壯大之路，締造“零事故”佳話

 正元地理信息研發(fā)中心的前身是山東正元地理信息工程有限責任公司工程技術(shù)研究中心，成立于2007年12月。創(chuàng)立之初，研發(fā)中心只有寥寥數(shù)人 ，4年時間，拓展到15人。隨著人員擴充，中心業(yè)務不斷發(fā)展，承擔起一些公司從未嘗試的項目和科研課題的申報與研發(fā)，逐漸培育了數(shù)字城管、公共安全應急、RFID三個研發(fā)方向。2014年正式更名為正元地理信息研發(fā)中心。如今，研發(fā)中心有員工80多人，全部為本科以上學歷，擁有眾多GIS、計算機、地質(zhì)、數(shù)學等專業(yè)的碩士、博士和經(jīng)驗豐富的開發(fā)及技術(shù)管理人員。高學歷、高水平帶來高效率、高業(yè)績，正如研發(fā)中心主任潘良波所言，“凝心聚力，提高效率”，已經(jīng)成為這支精英隊伍的統(tǒng)一共識。

 研發(fā)中心總工程師周文先后參與了正元地球三維GIS平臺等多個重點項目的誕生，見證了研發(fā)中心歷史性的轉(zhuǎn)折和突圍，同時也感受到了這支隊伍的日益強大和成熟。2013年，有著多年應用軟件開發(fā)經(jīng)驗的周文被委以重任，作為主要責任人之一進行公司三維GIS平臺的自主研發(fā)。過去，公司在項目中使用的都是國外平臺，成本高，技術(shù)依賴大，而周文和他的團隊的任務就是擺脫這種技術(shù)“綁架”，為公司甚至行業(yè)帶來更強的自主能動性。他始終記得從濟南剛到北京的那段日子，研發(fā)中心只有四五個人，他的新婚妻子在濟南，他那種狀態(tài)頗像破釜沉舟的創(chuàng)業(yè)者。

當時有著不少難題。首先是人才緊缺，盡管常常去各大高校物色人才，但初創(chuàng)的項目組幾乎沒有收獲——三維GIS平臺研發(fā)需要兼?zhèn)溆嬎銠C圖形學和地理學知識，這樣的人才鳳毛麟角。周文等人花了整整一年時間，才打造出一支10人團隊。

其次是新知識、新技術(shù)的學習。那一段時間，項目組每天基本都工作、學習到晚上9點，惡補新技術(shù)、新知識，不斷跑到北京的西北邊參加培訓會和論壇，周末一定有一天是在工作。常常，整棟大樓只有研發(fā)中心的燈徹夜閃亮，最后連樓下的保安都認識了這群奮斗者，常常感慨道：“這幾個年輕人真是夠拼的！”

 因為加班、熬夜，周文患上神經(jīng)性耳鳴，不得不休假住院，而那段時間竟是他第一次送孩子上幼兒園——當時，他的孩子已經(jīng)上幼兒園半年多了。他印象最深的是，一次孩子發(fā)燒，但他不得不趕回北京處理工作，妻子有些埋怨，最后甚至撂下狠話，周文說：“那個時候深深自我懷疑，覺得我是不是應該留下來?！比欢蝿债斍?，周文還是懷著憂慮和愧疚選擇了工作。

正是在這樣的努力和堅持下，2015年，正元地球三維GIS平臺應運而生，平臺涵蓋二三維地理信息管理、發(fā)布共享、應用，在公司50多個項目中成功應用，不僅突破了國外平臺對項目的技術(shù)壟斷，更切實地為公司節(jié)約成本、提高利潤。

 事實上，在研發(fā)中心，像正元地球三維GIS平臺這樣的科技“神器”還有許多，而它們的誕生過程也都有著各自的艱辛與曲折。這些產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的背后，來自整支隊伍對質(zhì)量和效率的堅持。12年的探索之下，研發(fā)中心逐漸形成了一套科學規(guī)范的管理機制，實現(xiàn)了產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)的全生命周期精細化管理。12年來，研發(fā)中心一直保持“0”安全事故。一方面，這得益于到位的員工安全教育培訓，不僅積極組織員工參與專業(yè)技能培訓，還定期選拔優(yōu)秀員工深造?？梢哉f，研發(fā)中心有著一套完備的人才培育體制。另一方面，這也來自員工自身的匠人精神。為了攻克難題，加班加點成了稀松平常；為了創(chuàng)新研發(fā)，頭腦風暴隨處可見。于是，智慧管網(wǎng)、智慧地下空間、時空大數(shù)據(jù)與云平臺等各項成果孕育而生，僅是2018年，研發(fā)中心就累計完成了18項國家、省市等科技計劃申報，榮獲科技創(chuàng)新型優(yōu)秀單位、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等榮譽稱號。

 由團隊初創(chuàng)至成績頗豐，凝聚力就是正元地理信息研發(fā)中心的精神內(nèi)核。凝心聚力，來自于相同的信念與目標。作為公司基礎(chǔ)性、核心技術(shù)的研發(fā)基地，研發(fā)中心始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞中國冶金地質(zhì)總局打造“一流綠色資源環(huán)境服務商”的發(fā)展戰(zhàn)略，砥礪前行。

執(zhí)著練就軟實力，科技守護一座城

 2017年4月1日 ，中共中央、國務院決定在雄安設(shè)立國家級新區(qū)，從此，“千年大計”成為全民關(guān)注的焦點，新區(qū)的建設(shè)如火如荼地展開。而研發(fā)中心的智慧地下空間信息平臺，把這座千年之城的地上地下空間直觀地展現(xiàn)在建設(shè)者面前。作為研究中心科技成果轉(zhuǎn)化的標桿項目，新區(qū)地下空間開發(fā)利用管理與輔助決策系統(tǒng)將地質(zhì)、地下構(gòu)建筑物以及地面基礎(chǔ)地理信息、傾斜攝影等現(xiàn)狀與規(guī)劃多源異構(gòu)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理，形成全要素、全資源、全空間的一體化管理方式，滿足新區(qū)全空間資源管理，特別是隱蔽地下空間管理，定制研發(fā)了新區(qū)地下空間利用規(guī)劃、重大工程選址規(guī)劃等輔助決策應用功能?？梢哉f，這套系統(tǒng)對提升空間資源利用效率、行政管理效能，以及地下空間規(guī)劃建設(shè)管理水平，都起到了顯著地推進作用。

2019年，“宿州智慧管網(wǎng)項目”竣工，研發(fā)的城市地下管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)和安全運行監(jiān)測系統(tǒng)將城市的地下管網(wǎng)信息展現(xiàn)得一覽無遺，智慧管網(wǎng)實現(xiàn)對防汛內(nèi)澇、排水、供水、市政井蓋、路燈環(huán)衛(wèi)等主要業(yè)務運行情況的監(jiān)管決策分析，為城市建設(shè)提供了極大的便利和保障。

而在杭州，研究中心主導城市地質(zhì)大數(shù)據(jù)信息服務與決策支撐平臺建設(shè)，通過強化大資源、大環(huán)境、大數(shù)據(jù)的思想，以滿足杭州城市地質(zhì)與地下空間成果向應用服務轉(zhuǎn)化為目標，建立杭州城市地質(zhì)大數(shù)據(jù)信息服務與決策支撐平臺，推動地質(zhì)信息融入城市規(guī)劃、建設(shè)、管理流程，為杭州智慧城市建設(shè)賦能，全面提升地質(zhì)工作參與城市治理決策和服務水平。

 這些技術(shù)和創(chuàng)新，就像一座城市的隱形盔甲，守護著城市的安全。而這件盔甲的創(chuàng)造者，就是正元地理信息研發(fā)中心的研究人員。年輕、肯拼、創(chuàng)新，是這群創(chuàng)造者的標簽。總工是80后，員工平均年齡還不到30歲。在研發(fā)中心，辦公區(qū)域的設(shè)計現(xiàn)代且充滿活力，讓人覺得這里像一個生機勃勃的IT公司，與傳統(tǒng)認知中古板、沉悶的“研究中心”截然不同。為了帶動研發(fā)團隊的積極性，研發(fā)中心積極實施《研發(fā)中心研發(fā)項目績效考核辦法》《研發(fā)中心產(chǎn)品收益分紅管理辦法》等研發(fā)課題考核、研發(fā)項目分紅管理辦法，大大提高了員工的待遇，也保證了研究人員的權(quán)益。

當然，每一次研發(fā)的突破，都離不開集團的支持。在研發(fā)中心更名后，集團領(lǐng)導就研究確定了總部和基層“兩級”研發(fā)體系的布局，集團總工程師李學軍總是抽空參加中心大大小小的活動，為團隊鼓舞士氣；幾百頁的方案，從來沒有一絲懈??；他還積極為中心的研究團隊提供資源和條件，讓年輕人參加各種會議，學習新科技……不難想象，研發(fā)之路從不平坦，年輕的團隊會受挫、會失敗，也會疑慮、躊躇，甚至失去信心。每當這時，中心主任潘良波總會對員工說：“新技術(shù)攻堅有困難這是正常事，一帆風順說明我們攻克的就不是行業(yè)難題了。記住，我們就是要成為站在行業(yè)技術(shù)的最尖端的人，課題經(jīng)費你們不用愁，你們就踏踏實實搞研發(fā)?！?/span>

 因此，整個團隊都有了“敢說話、敢創(chuàng)新”的精神面貌：大講堂、知識競賽等活動必不可少；在同事的交流群里，有時半夜還在進行技術(shù)探討；中心還會給員工提供大量培訓機會，包括ESRI、超圖等國內(nèi)外知名GIS企業(yè)的大會等等；同時，中心承建了順義區(qū)第三批、第四批和第五批人才培養(yǎng)計劃，借助“高校+科研院所+企業(yè)”合作搭建的“技術(shù)研發(fā)中心”，實現(xiàn)新技術(shù)與新產(chǎn)品的研發(fā)，通過“以研促培”模式實現(xiàn)專業(yè)人才的快速成長……

而這些人才，不僅成為研發(fā)中心的中堅力量，也為公司的業(yè)務拓展提供了源源不斷的活力與動力。早在2016年，為了發(fā)展智慧城市業(yè)務，公司從研發(fā)中心抽調(diào)一批精英干將，組建了智慧城市公司。3年來，這個以原研發(fā)中心員工為核心的新團隊，不僅每年給公司帶來可觀的經(jīng)濟效益，也為推動公司成為國內(nèi)地理信息產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和地上地下全空間智慧城市建設(shè)服務運營商發(fā)揮了重要作用！

 一個年輕人，需要敢于有夢，勇于追夢，勤于圓夢，一個年輕的團隊同樣如此。12年里，研發(fā)中心經(jīng)歷過篳路藍縷的歲月，也堅持了不懈奮斗的情懷，因為有著對科技的執(zhí)著，有著對城市建設(shè)的責任，才成就了一項項專利，一個個榮譽。

敢于有夢，勇于追夢，勤于圓夢

過去的12年，研發(fā)中心碩果累累?！爸腔鄣叵驴臻g”、“智慧管網(wǎng)”、“正元地球”、“時空大數(shù)據(jù)與云平臺”等等，這些結(jié)晶被應用到雄安新區(qū)，安徽阜陽、宿州，山東濟南、東營、魚臺，北京西城和順義等城市和地區(qū)，不僅創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益，還獲得了深遠的社會影響力：智慧地下空間信息平臺已獲得軟件著作權(quán)9項；智慧管網(wǎng)的相關(guān)成果已申請獲得相關(guān)專利8項，軟件著作權(quán)30余項，發(fā)表論文10余篇，其中，《城市井蓋監(jiān)控預警數(shù)字化管理平臺》產(chǎn)品先后榮獲第十七屆中國專利優(yōu)秀獎、國家地理信息科技進步獎、華夏建設(shè)科學技術(shù)獎、中國質(zhì)量評價協(xié)會科技創(chuàng)新獎等7項獎勵；“正元地球”三維平臺成果已取得軟件著作權(quán)2項、國家發(fā)明型專利1項，并獲批順義區(qū)人才工作創(chuàng)新項目1個……

 如今，2019年即將過去，2020年帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇，而研發(fā)中心的征程越走越遠。在未來，研發(fā)中心將以地理信息行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)作為核心任務，緊密圍繞三維地理信息平臺、時空大數(shù)據(jù)與云平臺兩大基礎(chǔ)平臺和以智慧地下空間和智慧管網(wǎng)為代表的智慧城市行業(yè)應用等方面進行持續(xù)創(chuàng)新與投入，全面提升公司核心技術(shù)競爭力，助力公司打造中國地理信息產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和地上地下全空間的智慧城市建設(shè)運營服務商。

顯然，這一支創(chuàng)新之軍的追夢之旅，仍在繼續(xù)；而那些讓城市更加美好的“遁地”神器，也一定會不斷帶來新的驚喜。