2016年3月3日至3月4日，廣州分公司2016年工作會(huì)議在廣州召開(kāi)，集團(tuán)公司總經(jīng)理?xiàng)钫紪|出席會(huì)議并發(fā)表講話。

楊占東在講話中充分肯定了廣州分公司2015年的各項(xiàng)工作，指出廣州分公司干部職工團(tuán)結(jié)一心、年輕有活力，企業(yè)文化建設(shè)卓有成效，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不斷提高。同時(shí)，楊占東對(duì)廣州分公司2016年工作提出了三點(diǎn)要求：一是深入解放思想，強(qiáng)力推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要摒棄發(fā)展舊觀念，開(kāi)拓轉(zhuǎn)型新思路，把握機(jī)遇，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是找準(zhǔn)發(fā)展定位，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)和公司發(fā)展的戰(zhàn)略研究；要上規(guī)模發(fā)展，快速達(dá)到一定規(guī)模，逐步由大到強(qiáng)發(fā)展；要結(jié)合自身實(shí)際，做出廣州分公司特色，做到“立足珠三角，輻射周邊地區(qū)”。三是強(qiáng)化管理提升，建設(shè)特色文化。努力實(shí)現(xiàn)全方位精細(xì)化管理；切實(shí)做好對(duì)標(biāo)工作，逐步推行外部對(duì)標(biāo)，堅(jiān)持“走出去”戰(zhàn)略；進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量；重視企業(yè)文化建設(shè)，努力打造特色企業(yè)文化。

分公司經(jīng)理王慶祝代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了題為《轉(zhuǎn)換思維、創(chuàng)新求變，為公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)夯實(shí)基礎(chǔ)》的工作報(bào)告，報(bào)告總結(jié)了2015年各項(xiàng)工作，全面剖析了分公司存在的問(wèn)題，提出了2016年工作重點(diǎn)和工作要求。

會(huì)議進(jìn)行了分組討論，與會(huì)人員圍繞生產(chǎn)管理、對(duì)標(biāo)管理、市場(chǎng)管理、預(yù)算管理、轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)文化等方面進(jìn)行了討論，對(duì)公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

會(huì)議同時(shí)還表彰了2015年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，組織了安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)并考試。

分公司共44名職工代表參加了本次會(huì)議。